הסכם שנחתם בין המעסיק לבין ארגון עובדים במקום העבודה ויכול להיות שווה לשכירים הרבה מאוד כסף. ההסכם מרחיב את זכויות העובד ומקנה לו תוספות מוגדלות בפנסיה, קרנות השתלמות, שכר בסיס, ימי חופשה, ביגוד וכיוצא באלה. על מנת לבדוק האם חל עליכם הסכם קיבוצי, פנו אלינו לייעוץ ללא עלות.

צו הרחבה הוא צו המרחיב את התחולה של הסכם קיבוצי על מעסיקים ועובדים נוספים. ז"א על מנת להיכלל בצו ההרחבה, מספיק לעבוד בעבודה בענף מסוים שלו קיים הסכם קיבוצי. לדוגמא בענף התובלה- ההסכם הקיבוצי חל עליהם אוטומטית, גם על מעסיקים ועובדים שאינם חלק מההסכם הקיבוצי. רק מעצם היותם חלק מענף ההובלה. ועל כן יתכן ומגיעות זכויות רבות נוספות שהעובד כלל אינו מודע לכך ושיכולות להיות שוות אלפי שקלים בשנה עבורו.

ירושה על פי דין מתקיימת כאשר אין צוואה, והנכסים מחולקים למעשה בהתאם לחוק הירושה. לעומת זאת, צוואה מאפשרת לך לקבוע כיצד יחולקו נכסיך בהתאם לרצונך האישי ובעיקר לשמור על התא המשפחתי.

במדינת ישראל זכויותיהם של זוגות חד מיניים הם יציר פסיקה (בהתאם להחלטות בתי המשפט) ולא בהתאם לחוק. ולכן על מנת לשמור על הזכויות שלכם עליכם לפנות לעורך דין על מנת לערוך הסכמי ממון, צווי הורות, פונדקאות, צוואות והסכמים משפחתיים המעניקים הכרה משפטית ושומרים על עתידכם (מאחר והחוק לא עושה זאת עבורכם).

למעלה מ-90% מתיקי בתי המשפט השונים נסגרים היום באמצעות הליך חלופי. ניתן ליישב את הסכסוך באמצעות גישור, בוררות, פשרות והסכמות מחוץ לכותלי בית המשפט. להליך יישוב סכסוך יתרונות גדולים כמו חסכון זמן, כסף ובעיקר שליטה מלאה שלך בתוצאה הסופית.

ניתן לבצע הליך גירושין בהסכמה באמצעות גישור ועריכת הסכם גירושין, שיקבל תוקף משפטי בערכאות.

ליטיגציה היא למעשה אומנות ההופעה בבתי המשפט. מדובר לרוב בתביעות אזרחיות במקרים בהם נתקל האדם הפשוט בחיי היום יום. תביעות כספיות, חוזיות, לשון הרע, הפרות הסכמים וכיוצא באלה. כאשר מגיע תיק אזרחי לפתחו של משרדנו, תפקידנו לבנות אסטרטגיה נכונה כבר בתחילתו על מנת להגיע לתוצאה המקסימלית עבור לקוחותינו.

הזכאות חלה על כל עובד שעבד במשך שנה לפחות ברציפות באותו מקום עבודה (או במקרים ספציפיים כשיש שינוי מקום עבודה). עובדים הזכאי לפיצויי פיטורין זכאי גם לזכויות נוספות כמו תשלום ימי הודעה מוקדמת, תשלום עבור ימי חופשה והבראה ולעיתים גם להגנה משפטית במקרים של פיטורים לא חוקיים או אי עריכת שימוע כדין.

עבדתם בשחור? חתמתם הסכם פרילנסרים ולדעתכם היו יחסי עובד מעביד? אתם ככל הנראה צודקים. בתי הדין לעבודה בוחנים יחסי עובד מעביד בהתאם למבחן פסיקה שנקרא "המבחן המשולב", בין הפרמטרים הנבדקים תמצאו שאלות כמו אופי התפקיד, היקף הפיקוח של המעסיק ועוד. פנו אלינו לייעוץ ללא עלות.

הליך הפונדקאות הוא הליך לא פשוט, הן ריגשית והן כלכלית. משרדנו מתמחה בליווי משפחות חדשות בדרכן מ-א' ועד ת'. החל משלב הבקשה לקבלת מימון עבור ההליך ועד חדר הלידה ורישום שני ההורים המאושרים כהורים שווי זכויות.

ייפוי כח מתמשך הוא מעין צוואה בעודכם בחיים. הוא למעשה מסמך משפטי המאפשר לך לקבוע מראש מי יקבל החלטות עבורך במקרה של תהיה כשיר לכך, לדוגמא במקרה של דימנציה, קומה, סיעוד וכו'. מרבית הלקוחות שמגיעים למשרדנו על מנת לעשות צוואה מבינים את החשיבות של ייפוי הכח המתמשך ולמעשה מתכננים את עתידם באמצעותם. המסמך מאפשר לכם לקבוע מי יהיה אחראי על עתידכם כאשר לא תוכלו להביע עצמכם בתחום הרווחה האישית (האם להישאר בבית או לעבור למוסד), בתחום העסקי והכלכלי (מי יהיה אחראי על הכספים שקיימים לי בחשבון) והן בתחום הרפואי (האם לנקוט בטיפולים מאריכי חיים, האם ארצה מטפל או מטפלת).